- やったこと
6時起き
インターン1日目
会社説明
導入講義、という名目の昔話
昼ごはん：本格チャーハン
CAD系の話
- 若さで見せるしかない
現地インターン初
どういう体制でいけば良いのかわからない
礼儀ってどうすれば良いのか
就職指導課としては姿勢を見せれば良いみたいなこと言ってた
相手は社会人で、俺は学生
学生に社会性など期待していない
大学生が高校生に、大学生のような自立性を初めから求めている訳がない
それは社会を経て身につけるべきものであり、初めから持っているものではない
では何を期待するか
やはり姿勢だ
中途は前職スキルを見るだろうが、日本新卒はどこまでもポテンシャル採用だ
スキルは殆どないから、可能性で採用する
可能性があると信じれるような、やる気とかになる
だから、規則を重視しすぎずに個人の気持ちとその表現力にあると思う
就活が嘘つきのゲームとか言ってるのは、あくまで表現力であって、気持ちが乖離している
いくら上手に表現できても、気持ちもセットで提供できる素人の川端康成には勝てない
と信じたい
- インターン（前）
インターン、ゆる〜〜〜〜〜〜〜い
想像の10倍ゆるい
話聞く限り、やっぱりアウトソーシングなので、まぁ入らないけど（は？）
みんな等身大のまま生きてるという部分の良さは感じた
大企業って仕事人間！って雰囲気で偽物感とか、
ビジネスマナーに囚われすぎて、人間性を失っているという感じがして、
それはそれでどうなんだ感も否めない
「初日は一緒に会社近くでランチに行きましょう」
の文章で緊張が走ったけど、なんかゆるい雰囲気を意図的に作っている気がする
やっぱ人材不足なんだ
〜〜〜
インターンの内容としては、ハードの話
ソフト畑なので新鮮なのが良い
別分野の話を気軽に聞けるのは、学生の特権ね
家電の中身見て、基盤がこうなってて、
みたいな話だったからアレは組み込み系なのかな
機械屋と電気屋とソフト屋が戦っている（主に機械と電気）って話とか面白かった
あとは60歳の方が新人研修チックなことをやってくれたのだが、
その中で昔話語ってくれたのも貴重だった
年上の昔話はつまらないっていうけど、普通におもしろかったよ
だってバブル前の話してくれるんだぜ、貴重よ
当時は電気学科の3年でようやく、弱電・強電・半導体・ソフトに分かれるという話とか、
当時の大学は25%くらいが入学できたけど、今は8割とか入っちゃって、本来ブルーカラーの人間が、ホワイトカラーの人間に成りたがっちゃって、均衡おかしくなっちゃってるんじゃないか、という話とか
〜〜〜
まぁまとめとして、「アウトソーシング？ ゴミだめじゃん（笑）」
とか言わずに、ちゃんと話聞くと、
普通に社会人で給料貰ってるんだから、しょっぼい学生からみたら、
それなりの技術と人間らしさが備わっていて面白いね、リスペクト
って話でした
