就職指導課に行った
前行ったインターンの報告と冬季インターン計画についてまとめたかったので
（某大企業名）のインターンに魅力を感じたから、行ってみたいなと思ったものの、既に「選考」モードなのだ
まだインターンの段階なのに、研究とか志望動機とか細かく聞かれるらしい
動画撮れって何だよ、文章じゃダメかよ
自分にはアウトプットが足りない、企業情報を集めて考えて、100%の正解を導きたいタイプだ
指導課の方もそれをわかってるようで「たまにはアウトプットしてみた方が良いよ」とチャレンジを進められた、もし完成しなくても今後の参考になるし
それならばとある人のESを紹介される
大企業（某完成車メーカー、某電機メーカー、某工作機械メーカー…etc）に受かりまくったレジェンドが居たらしい
毎日徹夜でESを書き上げたそうだ
それってどうなのだろうか
研究は出来てるのか？とは思ったけど、それはESによると出来てるように見える
何か違和感がある
本当は研究にそういった熱量を注げる環境が院生じゃないのか、というのが一点
もう一点は、命を削ってないだろうかという疑問
これが社会の正しさなのだろうか
大企業は、知名度でいくらでもふるいに掛けられるから「来るなら来い」という姿勢でこうするしかないのだろうが、人間性を犠牲にしていないか
社会に消しゴムのように命を消費されていないだろうか
前行ったインターンは人間味に溢れていた
でもこうした大企業は、人が多いから記号的だったり、ドライな関係が多い（と思われる）。何かを失ってないか
人間味とビジネス感は両立できないのか
大企業に行ったら「正解」ではない
