これは書きたくなっただけ
今日書きたいテーマが山程あるが省略する
明日が虚無だったらそこに書くかも
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「ゆるブラック」にご用心 残業や待遇を改善…若手なぜ辞める？ - 日本経済新聞
ゆるブラックという、残業は少なくホワイトだが緩すぎて逆に将来性に不安がある企業から転職した人のインタビュー
こういうので毎回思うんですけど「単純作業にやりがいを感じない」みたいな意見を見ると、新人が単純作業（ホワイト職の中のブルー職寄り）やらなきゃ誰がやるんだよって思うんだよな
単純作業忌避の極端例は、新卒でコンサルだと思うんだけど…
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なんか未だにエンタメ業界のことが忘れられないからちょっと調べてみる
俺がやりたいことって「みんなにエンジンを掛けたい」んだと思う。
内定貰ったところもやや当てはまる、製造業の設計ソフト作り
でも、その先の製造業に俺が興味がないのがやっぱり引っかかる
エンタメ業界は対象が一般層のtoCだから応えられないって思うけど、でもやる気のある（設計ソフトが欲しい奴ってモノ作りてぇってもう思えてる）奴だけすくい上げるのってなんか違うんだ。やる気ある奴って俺が救わなくても自走するから。
そうじゃないんだよ、俺が本当に救いたいのは、やる気を持てない、目標がない、希望を持てないって奴にも声が届くのがエンタメだと思ってる、俺がそうだから
難しいけど楽しいと思うので、ちょっと探ってみる
って思ってから、なんか楽しくなってきた
気持ちは完全にこっちだ
